佐藤 和弘佐藤 和弘
スライドを使った組織学習は予定調和
スライドを使った組織学習は予定調和。
現実世界の問題解決は生の気づき（即興で得る教訓）が大切。
事実、組織学習を継続している組織は、PCを一度も開けることすらないこともある。
予定調和の学びは共通言語をつくるときだけ。
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