• 佐藤 和弘

スライドを使った組織学習は予定調和

スライドを使った組織学習は予定調和。


現実世界の問題解決は生の気づき(即興で得る教訓)が大切。


事実、組織学習を継続している組織は、PCを一度も開けることすらないこともある。


予定調和の学びは共通言語をつくるときだけ。

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