• 佐藤 和弘

ビジョンを描かなければ、スタッフに求められる能力が決まるはずがない

ビジョンを描かなければ、スタッフに求められる能力が決まるはずがない。


だから、人材育成の内容が先に決まっていることなど、本来はありえない。


もしそうならば、ビジョンを描いた後に全ての人材育成の計画をゼロから創り直す必要がある。

© 2013 by Kazuhiro Sato