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ワンフレーズ・ノンテクニカルスキル17

  • Writer: 佐藤 和弘
    佐藤 和弘
  • Apr 24, 2024
  • 1 min read

「朝令暮改力」


生成AIの登場のように、ある1つのプロダクトやサービスによってBefore→Afterで突然世界が変わる時代、リーダーには朝令暮改力が求められる。だが、「これまで言ってきたことと違うことを言う」ということは、リーダー自身の情理的な抵抗感もさることながら、ともするとスタッフとの信頼関係を損ないかねない難しさがある。そのうえでポイントは3つ。1つ目は「変わらない目的軸(芯)を持ち、それを伝え続ける」こと。2つ目は「朝令暮改を自分のキャラにする」こと。3つ目は「自分のキャラにできなければ、朝令暮改キャラの他者と役割分担して取り組む」こと。

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さまざまな考え方に「*個人差があります」という言葉をつけてみる

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