• 佐藤 和弘

ワンフレームワーク思考


「もしも、現場で1つのフレームワークしか使えないとしたら?」


あれやこれやとフレームワーク(道具)を聞き(学び)かじっても、結局、どれもこれも現場では使えない。能力開発は反復練習の世界。知識は広げても、技術は絞らなければならない。しかも、それは個人学習よりも組織学習において、比較にすらならないほど。


だからこそ、「ワンフレームワーク思考」を。


上記の問いを立てながら、知的好奇心によって目移りすることではまりがちな落とし穴「マルチフレームワーク思考」から抜け出す。

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