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学び方を学んでいない問題

  • Writer: 佐藤 和弘
    佐藤 和弘
  • Jul 20, 2019
  • 1 min read


陥りがちな罠① 体験教室で満足してしまう

陥りがちな罠② 料理教室に入会するが、何度か通って行かなくなる

陥りがちな罠③ 料理教室に通い続けるが、家では料理を作らない

陥りがちな罠④ 料理教室に通い続けながら家でも毎日料理を作るが、味見をしない 学び方を学ぶ 家で毎日料理を作りながら毎回味見をしてコツを引き出し、どうしても得られないコツを料理教室に通い続けながら得る

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人材マネジメントの6つの仕組みの一つである「配置」のマネジメント。この配置のマネジメントのポイントは適材適所に尽きますが、これには、以下の3つの単位があります。 ①「部署単位」の適材適所 ②「個別業務単位」の適材適所 ③「職位単位」の適材適所 この中で、実は見落としがちなのが③の職位単位の適材適所の配置のマネジメントだと言えます。というのは、スタッフが管理者になる指標は「現場経験年数」であるのが一

 
 
 
あるべき姿を描くことが最も難しい理由

【目的】【現状】【あるべき姿】【問題】【原因】【対策】の6つの論点(大陸)からなる問題解決の六大大陸。これら6つの論点の中で、最も考えるのが難しく、かつ、考える習慣をつけにくいのが、【あるべき姿】でしょう(考える習慣をつけにくいから、考えるのが難しいとも言えます)。 【目的】とはそもそも抽象的な「概念」ですから、「最善の医療を提供する」「安全安心の医療を提供する」「患者中心の医療を提供する」といっ

 
 
 

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