• 佐藤 和弘

平成記念病院医療安全研修で講演


今年で3回目。医療安全の本質的な問題解決の鍵は、実は問題発見型ではなく問題設定型にある。


「医療安全の問題は、医療者の能力や意欲の問題ではありません。人間という『生物』の問題です。だからこそ、これから問題設定型の問題解決によって、人工知能やロボットを取り入れていってください」


研修後は、素晴らしい熱意の変革リーダーの方々との課外授業。年に一度の関わりであっても、着実に進んでいるのも納得。

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現在、ノンテクニカルスキルの双方向型オンラインセミナーをシリーズで構想しています。 2W1Hなどの基本的な個別スキルだけでなく、問題解決の六大大陸や人材マネジメントの全体像、組織変革と空気のマネジメント、双方向型オンライン研修の方法など、さまざまなテーマをご用意しようと考えています。 基本的に、院内研修(組織学習)の場合は、「大事なことに順番を決める」、つまり組織で反復練習するために、個別スキルの

先日は、諏訪中央病院の新入職員合同オリエンテーションで講演しました。オンラインでの講演でした。諏訪中央病院では、昨年の医療安全研修でも2度講演しています。 ノンテクニカルスキルの基本(2W1Hなど)について簡単にお伝えした後は、問題解決シート(2W1H)の考え方に関する参考例をお伝えし、実際に2W1Hを使った検討セッション、そして2W1Hを活用した事例紹介セッションを実施、ノンテクニカルスキルを体