組織の成長阻害因子の存在佐藤 和弘Aug 22, 20191 min readノンテクの「引き算の美学」は、組織の成長を促す前に、成長を邪魔しているものを徹底的に排除する。成長実感は、その後でなければ感じることができない。組織の衰退のメカニズムを理解するには、この成長阻害因子の存在に気づく必要がある。
さまざまな考え方に「*個人差があります」という言葉をつけてみる「人は本来弱い生き物である」 よく、組織変革の文脈で伝えている考え方ですが、もちろんこれは、皆が一様に弱いわけではなく、程度の違いがあるでしょうし、「いや、私は弱くない!私は強い!」と思う人もいるかもしれません。 このように、ある考え方を基にしながらも1人ひとりの個性に向き合うためにおすすめなのが、「*個人差があります」という言葉をつけてみることです。 ——————————————— 人は本来弱い
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