組織の現状は、10年前からの組織変革の取り組みの結果
組織の現状は、10年前からの組織変革の取り組みの結果。
自組織の現状に不満があっても「じゃあなぜ10年前から取り組まなかったのか？」と自問せざるを得ない。
そして、現在の取り組みは10年後の先行指標。
10年後のために今からやるしかない。
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