• 佐藤 和弘

組織の現状は、10年前からの組織変革の取り組みの結果

組織の現状は、10年前からの組織変革の取り組みの結果。


自組織の現状に不満があっても「じゃあなぜ10年前から取り組まなかったのか?」と自問せざるを得ない。


そして、現在の取り組みは10年後の先行指標。


10年後のために今からやるしかない。

© 2013 by Kazuhiro Sato