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組織変革は、エビデンスよりエピソード

  • Writer: 佐藤 和弘
    佐藤 和弘
  • Sep 20, 2019
  • 1 min read

組織変革は、エビデンスよりエピソード。


「エビデンスはこうだからあなたはこうすべきだ!」と言ったところで、スタッフからすれば「そんなの知ったこっちゃない!」で終わる。個性を無視しない。


1人ひとりのエピソードに向き合うことが大切。

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