組織学習の比較にならない差
2ヶ月に1回3時間のノンテク研修を受けると、1年で計18時間。
現場で5,000枚の問題解決プランを1枚15分で作成すると、1年で計1,250時間。
組織学習の量は70倍。
この比較にすらならないほどの差が、何を意味するのか。
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