組織学習の比較にならない差

2ヶ月に1回3時間のノンテク研修を受けると、1年で計18時間。

現場で5,000枚の問題解決プランを1枚15分で作成すると、1年で計1,250時間。

組織学習の量は70倍。

この比較にすらならないほどの差が、何を意味するのか。