• 佐藤 和弘

鐘ヶ丘ホームリーダー・ネクストリーダー研修Day3で講演

裏の森(組織を動かすマネジメントの全体像)に足を踏み入れたDay1、表の森(人を動かすマネジメントの全体像)に足を踏み入れたDay2に続き、Day3では表の森の中に入り、その中で最も育てるのが難しい木について、枝葉まで見えるほど近づいて眺めていった。


あくまでも、組織は人がつくるものだが、人がつくった組織は一匹のモンスターのように、空気の力で人を支配し操る。そして、支配し操られた人によって、さらに組織はモンスター化する。このように、人と組織は相互に影響し続ける。


この相互の影響を完全には断ち切ることはできないが、人の言動をマネジメントすれば、裏の森の影響を抑えることができる。だからこそ、人を動かすマネジメント(仕組み化)が重要になってくる。

© 2013 by Kazuhiro Sato