テーマは「学びのPDCA研修のためのディスカッションリードの基本」。
組織学習の本当のスタートである「学びのPDCA研修」において、まずは全体研修を前提とした流れを学んださとみさんは、講師が行うディスカッションリードの方法を学ぶ段階へと進んでいきます。
自施設の問題解決事例を取り上げ、それぞれのグループで議論し共有してもらったある意見を、実際にどのようにリードしていくのか。その上で大事なことは何か(何のために議論をリードするのか)。
さとみさんは、講師の「実際にやってみてください」という無茶振りに苦労しながら、即興の世界であるディスカッションリードの重要性と難しさを体感することになります。
Comments