長年、外部者（ヨソ者）として、ノンテクニカルスキル教育を通じて医療機関の問題解決と組織変革をサポートしてきました。その経験を通じて、ヨソ者だからこそできることもあれば、ヨソ者だからこその限界ももちろん理解することができました。 そこで、これからのキャリアの１つの方向性として、医療機関に所属して、内部者（スタッフ）として人材育成・開発、研修などを担っていきたいと考えるようになりました。 そこで、新たに公募（オファー）のページをつくりました。 https://www.medi-pro.org/offer 詳しくはこちらのページで説明していますが、僕が提供できる価値は大きく3つあります。 ①組織の問題解決力 ②人材育成と組織変革 ③医療DXと生成AI いずれも、僕がノンテクニカルスキルの観点からとらえることができるために実現できる価値です。 もし、皆さんのお知り合いでこのようなテーマに興味・関心のある医療機関の方、人材育成・開発、研修などを担当するスタッフを探している医療機関の方がいらっしゃいましたら、ぜひ、「お問い合わせ」からご連絡いただけると、とて

医療現場での生成AIの活用を全推しするために、生成AI×ノンテクのページを新しくつくりました。 https://www.medi-pro.org/ai まずは、 「生成AIを活用した問題解決プラン作成の（半）自動化」 「生成AIというコミュニケーションのツールとスキル」 「『遂に、生成AIがノンテクニカルスキルを発揮できる時代が来た』ってどういう意味？」 「生成AIを活用する際の2つの領域」 「生成AIを活用する目的を押さえる」 について紹介しています。 また、百聞は一見にしかずなので、現時点では生成AIのデモ動画は１つだけ掲載していますが、今後、ガンガンにデモ動画を掲載していきます。

「問題解決の六大大陸（世界地図）」のページ （ https://www.medi-pro.org/aboutnontech4 ）では、「正しい行動を取るための思考のメカニズム」について説明しています。 問題解決の 六 大大陸の考え方は、【目的】【現状】【あるべき姿】【問題】【原因】【対策】の6つの大陸「全て」の位置関係を明らかにして世界地図を作成していることに意味があります。 現場スタッフがこの世界地図を手に入れることにより、「これからどこの大陸に向かうべきか」「今どこの大陸にいるのか」「どこの大陸にすでに足を踏み入れており、どこの大陸にはまだ足を踏み入れていないのか」といったことを組織（スタッフ全体）で確認しながら問題解決の旅を行うことができるようになりました。 だからこそ、まずは「（問題解決の）世界は6つの大陸からなっている」ということを知る。それが、問題解決の六大大陸を共通言語にする第一歩と言えます。