リーダーの役割は人を動かすこと、言い換えれば、人の行動を変えることと言えます。そのため、通常、リーダーはあの手この手でスタッフの意識に働きかけていくことになります。 ただ、人は他者からの説得よりも、自分の実体験を通じて納得感が高まる生き物だととらえてみると、実は、...

「腕の良い医療者がいいですか？それとも、優しい医療者がいいですか？」 このような問いは、以前からあります。たしかに、このようなorの議論は、大事なことに順番を決める（優先順位をつける）ためには重要な営みです。あれも大事、これも大事では、全部が大事になってしまいます。...

人には感情がある以上、医療現場は合理ではなく情理の世界。だからこそ、リーダーシップもまた、合理ではなく情理に基づくものであることが求められます。 そして、情理のリーダーシップにおいて基本姿勢と言えるのは、「急がば回れで率先垂範」です。...