組織の現状は、10年前からの組織変革の取り組みの結果

組織の現状は、10年前からの組織変革の取り組みの結果。

自組織の現状に不満があっても「じゃあなぜ10年前から取り組まなかったのか？」と自問せざるを得ない。

そして、現在の取り組みは10年後の先行指標。

10年後のために今からやるしかない。